ההון האנושי בעיריית הרצליה הוא המשאב החשוב ביותר, עיריית הרצליה מקדמת שוויון הזדמנויות וגיוון בתעסוקה.
בעמוד זה פילוח נתוני ההון האנושי בעיריית הרצליה: נשים בדרג ניהול בכיר, והתפלגות עובדים לפי גיל, ותק והשכלה.
דוח שכר שווה
עיריית הרצליה עומדת ביעד הייצוג ההולם (5%) להעסקת אנשים עם מוגבלות משמעותית בעירייה ומינתה ממונה תעסוקה כנדרש.
הנתון באתר נציבות זכויות לאנשים עם מוגבלות. בעיריית הרצליה מועסקים שמונה עובדים ממוצא אתיופי המהווים 0.04% מעובדי העירייה.
